El Ayuntamiento de Tías contrata a 16 personas en el marco del Programa de Empleo Social/en , ,
  • Los contratados trabajarán durante un año en las áreas de Cultura, Bienestar Social, Deportes y Vías y Obras

Tías, 29 de diciembre de 2025.- El Ayuntamiento de Tías ha contratado hoy a 16 personas desempleadas para ejecutar el proyecto denominado “Tías en marcha para la integración y la sostenibilidad local 2025/2026”. Las personas contratadas trabajarán durante un año en diversas áreas del consistorio, tales como Cultura, Bienestar Social, Deportes y Vías y Obras.

El alcalde de Tías, José Juan Cruz Saavedra, acompañado de los concejales de Recursos Humanos y Cultura, Tomás Silvera y Pepa González, dio la bienvenida a los participantes en este programa y les derivó a las diferentes concejalías para organizar el inicio de sus tareas, reforzando su capacitación profesional.

 

El proyecto ha sido subvencionado por el Servicio Canario de Empleo (SCE) con un importe de 349.645,62 euros para el desarrollo de tareas de utilidad y reinserción en el marco del Programa de Empleo Social (PES) para el periodo 2025/2026. El objetivo es fomentar la empleabilidad de las personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral y contribuir a la mejora de los servicios públicos municipales.

 

Durante los próximos doce meses, el personal contratado apoyará el funcionamiento de áreas estratégicas del consistorio, participando en labores de refuerzo administrativo, mantenimiento urbano, atención a la ciudadanía y dinamización cultural y deportiva.

 

El alcalde subrayó la importancia de seguir apostando por iniciativas que generen oportunidades y ayuden a mejorar la calidad de vida de los vecinos del municipio. “Con este programa, no solo ofrecemos una oportunidad laboral, sino que fortalecemos la cohesión social y avanzamos en un modelo de municipio más inclusivo”, destacó José Juan Cruz.

 

El Ayuntamiento de Tías convoca tres plazas para Deportes, Gestión Cultural y Turismo/en , ,

 

  • El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación en el BOE

 

Tías, 22 de mayo de 2025.- El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó ayer, 21 de mayo, la resolución del Ayuntamiento de Tías referente a la convocatoria para proveer tres plazas de técnicos, una de grado medio en Deportes, otra de grado medio en Turismo y una tercera de auxiliar en Gestión Cultural, mediante el sistema de oposición en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el 22 de mayo.

 

El concejal de Recursos Humanos, Tomás Silvera, destaca la importancia de esta convocatoria para la provisión de plazas vacantes en la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento dentro de la estrategia del grupo de gobierno, formado por PSOE y Unidas Sí Podemos, para reforzar los servicios municipales.

 

“Seguimos apostando por una administración más eficiente y cercana, que pueda dar respuesta a las necesidades reales de nuestros vecinos y vecinas. Estas nuevas incorporaciones permitirán mejorar áreas clave como el deporte, el turismo y la gestión cultural, fundamentales para el desarrollo social y económico de nuestro municipio”, indica Silvera.

 

Añade que el compromiso del Ayuntamiento con el empleo público y el acceso en condiciones de igualdad “es absoluto” y explica que con este proceso de oposición “garantizamos que el acceso a estas plazas se haga con total transparencia, objetividad y en base a los principios de mérito y capacidad”.

 

Aquellas personas interesadas en presentar las solicitudes para participar en el sistema de oposición en turno libre pueden consultar las bases de cada convocatoria en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Tías.

 

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El Ayuntamiento de Tías convoca una plaza de técnico de medio ambiente/en , , ,
  • El plazo para presentar solicitudes a la convocatoria de oposición, en turno libre, finaliza el 14 de mayo

 

Tías, 28 de abril 2025.- El Ayuntamiento de Tías ha abierto un sistema de oposición, en turno libre, para proveerse de una plaza de técnico/a de grado medio en medio ambiente, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica y clase media. El plazo para presentar las solicitudes a esta convocatoria finaliza el 14 de mayo.

 

El concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Tías, Tomás Silvera, afirma que desde el consistorio “apostamos por reforzar las acciones relacionadas con la sostenibilidad y la gestión ambiental del municipio, incorporando perfiles técnicos cualificados que nos ayuden a impulsar proyectos esenciales en esta materia”.

 

Silvera añade que “esta plaza permitirá al Ayuntamiento contar con el conocimiento especializado necesario para afrontar los retos medioambientales actuales y futuros, siempre en beneficio de nuestros vecinos y de nuestro entorno natural”.

 

El Boletín Oficial del Estado publicó el 12 de abril la resolución del Ayuntamiento de Tías referente a la convocatoria para proveer esta plaza comunicando que el plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de dicha resolución, por lo que el 14 de mayo será el último día en el que se puedan presentar las instancias.

 

Según las bases de la convocatoria, los aspirantes deben poseer la diplomatura o grado medio en alguna de las siguientes especialidades: Ciencias Ambientales, Ingeniería de Montes, Agrónomo, Ciencias del Mar, Geología, Geografía, Forestal, Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, ciencias biológicas o Biología, Veterinaria, Medicina, Química o equivalentes.

 

Las solicitudes, debidamente cumplimentadas, pueden presentarse en distintos lugares, tales como el registro general del Ayuntamiento de Tías, en el registro electrónico de dicha administración, en las oficinas de Correos, en las representaciones diplomáticas u oficinas consulares en el extranjero, en las oficinas de asistencia en materia de registros y en cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.

 

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El Ayuntamiento de Tías incorpora a 10 funcionarias de carrera por primera vez en su historia/en , ,

 

  • “Damos un paso importante en la profesionalización y estabilización de la plantilla municipal”, destaca el concejal de Recursos Humanos, Tomás Silvera

 

Tías, 9 de abril 2025.- El Ayuntamiento de Tías ha incorporado hoy a diez funcionarias de carrera a su plantilla municipal, ocupando puestos de administrativas y auxiliares administrativas. Se trata de un hecho histórico en el consistorio, ya que es la primera vez que se produce una incorporación simultánea de este número de funcionarias de carrera.

 

Estas nuevas incorporaciones son el resultado de los procesos selectivos convocados en 2024, en los que se ofertaron seis plazas de auxiliar administrativo y cuatro de administrativo con el objetivo de reforzar los servicios municipales y mejorar la atención a la ciudadanía.

 

El concejal de Recursos Humanos, Tomás Silvera, destacó la importancia de este hito para el Ayuntamiento de Tías. “Damos un paso importante en la profesionalización y estabilidad de la plantilla municipal. Se trata de un avance histórico fruto del trabajo realizado por el grupo de gobierno y los trabajadores del departamento de Recursos Humanos para fortalecer los servicios públicos”, señaló.

 

Silvera añadió que “con estas incorporaciones damos respuesta a una necesidad real del municipio y de sus vecinos, que merecen una administración ágil, cercana y eficaz. Seguiremos trabajando para continuar incorporando personal funcionario de carrera a través de procesos selectivos transparentes y garantistas”.

 

Por su parte, el alcalde de Tías, José Juan Cruz, manifestó su satisfacción por la finalización de estos procesos selectivos y la toma de posesión de las nuevas funcionarias. “Es un día importante para el Ayuntamiento de Tías. Reflejamos así nuestro compromiso con la mejora de la administración local y con la prestación de servicios públicos de calidad”, afirmó.

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El Ayuntamiento de Tías oferta 8 plazas de empleo público de Policía Local, auxiliar administrativo y técnico/en , ,
  • También firma un nuevo convenio de cuatro años con la Universidad de Salamanca para fortalecer acciones formativas

 

Tías, 8 de abril 2025.- El municipio de Tías aprobó la oferta de empleo público de este año 2025 para ocho plazas de funcionario de carrera, acceso libre, entre las que se incluyen seis agentes de Policía Local, un técnico superior de Administración General y un auxiliar administrativo.

 

Próximamente se publicarán las convocatorias para estas plazas, además de las bases que regulan los requisitos de acceso, el procedimiento de selección y las características de cada puesto, garantizando un proceso transparente y abierto a todas las personas que cumplan con los criterios establecidos.

 

El alcalde de Tías, José Juan Cruz, y el concejal de Recursos Humanos, Tomás Silvera, subrayaron que, con esta oferta de empleo público, “buscamos reforzar áreas clave de nuestra administración, como la seguridad ciudadana y la gestión administrativa, para seguir mejorando los servicios que ofrecemos a la comunidad”.​

 

Convenios con universidades y el CIFP Zonzamas

Por otro lado, el Ayuntamiento ha firmado un nuevo convenio de colaboración con la Universidad de Salamanca con el objetivo de fortalecer acciones formativas, culturales y de investigación en el municipio durante los próximos cuatro años.

 

El acuerdo, que estará en vigor hasta el 31 de marzo de 2029, permitirá el desarrollo de actividades académicas y científicas en beneficio de la ciudadanía. Este convenio da continuidad a la colaboración iniciada años atrás entre ambas instituciones para favorecer la transferencia de conocimiento y el desarrollo de proyectos de interés social y cultural en el municipio.

 

Además, el Ayuntamiento de Tías mantiene un concierto específico de formación con el CIFP Zonzamas que permite formalizar una relación contractual de carácter laboral con el alumnado para completar su cualificación profesional fuera del centro educativo. A este concierto se suma el convenio de cooperación educativa con la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria para la realización de prácticas académicas externas y el desarrollo de un Trabajo de Fin de Grado o Máster.

 

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El Ayuntamiento de Tías contrata a 17 personas dentro del Programa de Empleo Social del SCE/en , , ,

 

  • Los recién contratados trabajarán en distintos departamentos del consistorio durante un año

 

  • Esta contratación es fruto del convenio con el Servicio Canario de Empleo, que concede una subvención directa de 355.252,91 euros

 

Tías, 26 de diciembre de 2024.- El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Tías presentó esta semana el proyecto denominado “Tías promoviendo la diversidad y empleo inclusivo: 2024-2025”, enmarcado en el Programa de Empleo Social (PES). Este proyecto ha permitido la contratación de 17 desempleados durante un año.

La contratación es fruto del convenio con el Servicio Canario de Empleo (SCE), que concede al Ayuntamiento una subvención directa de 355.252,91 euros, “para el desarrollo de tareas de utilidad y reinserción” en el marco de colaboración del SCE y la Federación Canaria de Municipios. El acuerdo marco está financiado con fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias 2024 (PIEC 2024), así como con fondos de la Conferencia Sectorial.

 

El alcalde, José Juan Cruz, el primer teniente de alcalde, Nicolás Saavedra, la concejala de Empleo, Carmen Gloria Rodríguez, el concejal de Recursos Humanos, Tomás Silvera, y el resto de la corporación, dieron la bienvenida a las 17 personas del municipio que estaban desempleadas y comenzaron esta semana una nueva actividad laboral en distintos departamentos del consistorio, tales como Vías y Obras, Servicios Sociales y Cultura, entre otros.

 

José Juan Cruz alentó a los nuevos trabajadores para que aprovecharan la oportunidad para reactivarse laboralmente y mejorar su empleabilidad, al tiempo que explicó que el proyecto se ha dividido en dos subproyectos para poder contratar a mayores de 45 años sin cotización suficiente para acceder a la prestación de jubilación.

 

Según la resolución del Gobierno de Canarias, “con esta medida extraordinaria se da respuesta a las dificultades económicas y sociales por las que están atravesando determinados colectivos de canarios que se ven privados de los medios imprescindibles para cubrir sus necesidades básicas”.

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Tías firma un convenio con la ULPGC para la realización de prácticas en el Ayuntamiento/en , ,

Tías, 29 de octubre de 2024.- La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Tías celebrada esta semana aprobó un convenio con la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) para la realización de prácticas académicas externas y/o trabajos de fin de grado o máster por parte de estudiantes de dicha universidad.

 

El objetivo de este convenio, que se había aprobado también en años previos, consiste en que los estudiantes de la ULPGC puedan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo la adquisición de competencias que les preparen para el ejercicio de actividades profesionales, faciliten su empleabilidad y fomenten su capacidad de emprendimiento.

El concejal de Recursos Humanos, Tomás Silvera, recuerda que el Ayuntamiento de Tías siempre ha estado interesado en la promoción y mejora de la calidad de la educación.

 

Este interés se ha puesto de manifiesto en reiteradas ocasiones mediante la suscripción de convenios educativos, tanto con universidades como con institutos de formación profesional, para fomentar y apoyar la realización de prácticas formativas en el propio Ayuntamiento.

 

Según Silvera, “se valora la formación práctica para el desarrollo y cualificación profesional de los alumnos y alumnas y, en concreto, para la adquisición de un conjunto de competencias que permitan, en su caso, el ejercicio de actividades profesionales, faciliten su empleabilidad y fomenten su capacidad de emprendimiento”.

 

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Tías convoca seis plazas de personal laboral como operarios de mantenimiento, chofer y tractorista/en , , , ,
  • Las bases de la convocatoria se pueden consultar en el tablón de anuncios de la página web ayuntamientodetias.es

 

  • Las personas interesadas pueden presentar sus solicitudes desde hoy, 8 de agosto, hasta el 5 de septiembre, ambos inclusive

 

 Tías, 8 de agosto de 2024.- El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó ayer una resolución del Ayuntamiento de Tías referente a la convocatoria para proveer cuatro plazas de operario/a de mantenimiento, una plaza de chofer de mantenimiento y una plaza de chofer tractorista.

El concejal de Recursos Humanos, Tomás Silvera, comunica que las bases de estas convocatorias de oposiciones se pueden consultar en el tablón de anuncios de la página web institucional www.ayuntamientodetias.es

Las personas interesadas pueden presentar sus solicitudes con la documentación y los anexos requeridos desde hoy, 8 de agosto, hasta el 5 de septiembre, ambos inclusive. La presentación de solicitudes se podrá realizar por vía electrónica o de forma presencial.

Silvera destaca el esfuerzo que realiza el personal laboral del Ayuntamiento de Tías para tramitar estas convocatorias y poder dotar al consistorio de las plazas necesarias para llevar a cabo los trabajos correspondientes en distintos departamentos.

El objetivo de la convocatoria de estas plazas es lograr una mayor estabilidad de los distintos departamentos del Ayuntamiento para seguir avanzando en la mejora de los servicios públicos que se presta a la ciudadanía.

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 El Ayuntamiento de Tías entrega desfibriladores en los colegios e institutos del municipio/en , , ,

Tías, 13 de diciembre de 2022

 

El Ayuntamiento de Tías ha entregado hoy a los responsables de los Centros de Educación Infantil y Primaria (CEIP) Alcalde Rafael Cedrés, Concepción Rodríguez Artiles y Mácher-La Asomada tres desfibriladores diseñados para que puedan ser utilizados por personal no sanitario para la reanimación cardiopulmonar.

El Ayuntamiento también ha adquirido, con fondos propios, otros dos desfibriladores para los espacios deportivos de los Institutos de Educación Secundaria (IES) Tías y Puerto del Carmen. El total de la inversión municipal asciende a 7.265,40 euros.

El alcalde, José Juan Cruz, el concejal de Recursos Humanos, Tomás Silvera, y la concejala de Sanidad, Laura Callero, entregaron, junto al concejal de Juventud, Christopher Notario, los desfibriladores a cada centro educativo, cuyos alumnos están recibiendo formación práctica sobre la reanimación pulmonar promovida por el Ayuntamiento.

 

Tomás Silvera y Laura Callero destacaron la importancia de contar con desfibriladores externos para poder salvar vidas puesto que pueden revertir la fibrilación ventricular o muerte súbita restableciendo el ritmo normal del corazón por medio de la administración de una descarga eléctrica en el tórax del paciente.

 

Los ediles hicieron hincapié en que Tías “es un municipio cardioprotegido”.

 

El Ayuntamiento instaló el año pasado 10 desfibriladores en sus dependencias municipales, tanto en su edificio principal como en el edificio de la Policía Local, edificio de Bienestar Social, Teatro Municipal de Tías, terrero de lucha Ulpiano Rodríguez Pérez, campo de fútbol Francisco Bermúdez Hernández “Pancho”, Pabellón Deportivo, el Albergue de Tegoyo, Centro Cívico El Fondeadero, el campo de fútbol Puerto del Carmen y en la nave de Vías y Obras.

 

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El Ayuntamiento de Tías implanta el Plan de Igualdad en su personal laboral con diagnóstico y actuaciones/en , , ,

Tías, 23 de noviembre de 2022

El Ayuntamiento de Tías ha aprobado el Plan de Igualdad para el personal funcionario y laboral con una vigencia de cuatro años. Este Plan cuenta con un informe diagnóstico y auditoría retributiva, además de medidas concretas de actuación en selección y contratación, clasificación profesional, promoción, condiciones de trabajo o ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, entre otros.

 

El concejal de Recursos Humanos, Tomás Silvera, explica que para su elaboración se ha contado con la participación del personal del Ayuntamiento a través de la Comisión de Igualdad, que ha estado integrada por los representantes sindicales del personal laboral, personal político y técnico de este consistorio.

 

El concejal de Igualdad, Nicolás Saavedra, recuerda que en junio de 2021 se aprobó por unanimidad en sesión plenaria ordinaria el Proyecto Integral de Igualdad 2021-2023. Este documento acredita el compromiso de la corporación de manera transversal con todos los aspectos relacionados con la igualdad.

 

Las medidas a implantar en la plantilla municipal dentro del Plan de Igualdad se extienden a su vez hacia la formación, el impulso de la integración de mujeres en la comisión de seguimiento del Plan de Igualdad, la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, derechos laborales de las víctimas de violencia de género y otros colectivos en riesgo de exclusión social y el lenguaje y comunicación no sexista.

 

Según Silvera, el documento requiere una revisión continua de estas medidas, por lo que se establecen tanto las estrategias y prácticas a adoptar para la consecución de sus objetivos como los sistemas eficaces de seguimiento y evaluación.

 

“Es un paso más para avanzar en esta materia, lo que pone de manifiesto el compromiso inquebrantable de este equipo de gobierno por mejorar en este aspecto y alcanzar la máxima equidad entre hombres y mujeres”, añade.

 

El texto íntegro se encuentra publicado en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica y en el portal de transparencia del Ayuntamiento.